Transparenz und Fairness für Kunden und Mitarbeiter.

Spartacus Personalbereitstellung ist seit mehr als 30 Jahren am Markt. Als traditionelles Familienunternehmen achten wir bei der Arbeitskräfteüberlassung sehr genau darauf, dass unsere Angestellten fair behandelt und bezahlt werden – um sich bei den ausgewählten Auftraggebern zu 100 % auf ihre Tätigkeit am Arbeitsplatz konzentrieren zu können.

 

Von Anfang an haben wir erkannt: Die Wirtschaft verlangt nach neuen Personal- und Arbeitsmodellen. Eine mögliche Lösung wurde in der professionellen Arbeitskräfteüberlassung von Personal gefunden. Dabei werden fix angestellte Arbeitskräfte für einen Arbeitsplatz in anderen Unternehmen überlassen. Diese Lösung bringt sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber Vorteile – auf der einen Seite Sicherheit, auf der anderen Seite Flexibilität.

 

Was 1977 Hedwig Hubatschek als erste Frau innerhalb der Branche begonnen hat, wird heute von Tochter Doris Hubatschek und Schwiegersohn Thomas Hubatschek-Scharnreithner konsequent weitergeführt. Obwohl sich der Markt für Zeitarbeiter in dieser Zeit verändert hat, ist die Spartacus Personalbereitstellung ihrer Philosophie stets treu geblieben: Der gegenseitige Respekt ist der Schlüssel zum Erfolg.


Wir nutzen seit Jahren die Dienstleistungen von Spartacus Personalbereitstellung und sind immer wieder begeistert über die Flexibilität und Geduld mit welcher man unsere Anliegen betreut. Manche der von Spartacus bei uns eingesetzten Mitarbeiter sind mittlerweile jahrelanger fixer Bestandteil unseres Teams.
— Ing. Werner Holub (Geschäftsführender Gesellschafter August Weisgram GmbH)
 
 

Das ist fixer Bestandteil unserer Arbeit.

Die Leistung von Spartacus Personal umfasst folgende Bereiche für Auftraggeber und unserer fix angestellten Mitarbeiter in unserem Mitarbeiterpool.

 

Für Auftraggeber

  • Beratung ist der erste Schritt zur erfolgreichen Zusammenarbeit. Denn nur, wenn vorab alles geklärt ist, können wir Ihnen als Auftraggeber die passenden Leute für Ihre Jobs überlassen.
  • Bevor wir als Arbeitskräfteüberlasser tätig werden, fertigen wir eine Analyse an. Wir checken, wie Ihr tatsächlicher Bedarf aussieht, welche Leute Sie brauchen, welche Ausbildung vonnöten ist. 
  • Danach gleichen wir Ihre offenen Stellen mit unseren Leuten aus dem fix angestellten Mitarbeiterpool ab.
  • Das Ergebnis: optimale Besetzung der Jobs mit Arbeitnehmern, die wie geschaffen für Ihre Anfrage sind.

Für Mitarbeiter

  • Im Gegenzug achten wir bei unseren Mitarbeitern stets darauf, dass sie über aktuelle Ausbildungen verfügen, die im Job gefragt sind. 
  • Wir fördern die Arbeitnehmer aktiv dabei, sich selbst weiterzubilden. Dazu gehören Checks, Kurse und interne Maßnahmen, die dafür sorgen, dass das Know-how den Anforderungen der Auftraggeber und damit der Arbeit entspricht.
 

Unser Ziel ist es, mit beiden Seiten langfristig zusammenzuarbeiten. Denn je länger man einander kennt, desto besser lässt sich der tatsächliche Bedarf an Qualifikation und Arbeitskräften abschätzen.

 

ÜBERZEUGEN SIE SICH SELBST DAVON

 
Spartacus ist unheimlich flexibel bei der Personaleinteilung und reagiert sehr schnell auf meine personellen Anliegen. Darüber hinaus kann ich auch ganz konkret nach bestimmten Mitarbeitern fragen, die sich in der Zusammenarbeit bereits bewährt haben. Das verkürzt die Einarbeitungszeit und erhöht die Qualität meiner Leistung.
— Christian Steurer (Inhaber Parkett Steurer)